Formation Prendre Soin et Bientraitance
La formation se veut expérimentale et pragmatique : c’est en ressentant et en faisant que les messages passent plus facilement. Il est ensuite plus aisé de s’approprier les outils en les personnalisant. _
OBJECTIFS
- Développer une culture de la prévoyance et du traitement des phénomènes de maltraitance.
- Mettre en place une organisation et des pratiques conformes aux objectifs de prévention de la maltraitance.
- Articuler la bientraitance avec le projet d’établissement.
- Doter les équipes de méthodes et techniques de communication et de soins relationnels.
- Permettre une prise de conscience et une connaissance des risques par les professionnels.
- Optimiser la prise en charge et la qualité des soins.
- Améliorer les compétences et le professionnalisme des équipes.
- Savoir évaluer ses pratiques professionnelles.
DUREE
4 jours.
CONTENU PEDAGOGIQUE
Visite de l’établissement/service
1- Représentations de la « Bientraitance » et analyse de pratiques professionnelles.
2- Les notions entourant le concept de bientraitance : une tentative de définition du concept de bientraitance, un enjeu de société.
3- Le cadre législatif et réglementaire et leurs implications sur le fonctionnement de l’institution domicile/établissement
4- Les défis de la « Bientraitance »
5- Démarche projet et bientraitance, des outils pragmatiques, adaptés et évalués
METHODE PEDAGOGIQUE
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Support vidéo.
- Echanges à partir des expériences des participants.
- Exercices pratiques et mises en situation.
- Appropriation lors des intersessions.
- Analyse et suivi à partir d’objectifs fixés en commun.
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